小さなお子さんや介護が必要なご家族を抱えながら仕事を続けられるよう、平成29年1月1日より育児・介護休業法が改正されました。職場で、そして家庭で、あなたを必要としている人たちのために、制度を活用して効率の良い時間の使い方を実現してください。

主な改正ポイント
介護休業の分割取得ができる
残業の免除が請求できる
パートや契約社員の方々が働きやすい環境に
子の看護休暇・介護休暇が半日単位で取れる
妊娠・出産、育児休業等に関するハラスメントの防止が義務化

Ｑ＆Ａなどの詳細はこちら
政府広報オンライン

http://www.gov-online.go.jp/tokusyu/ikuji_kaigo2016/index.html